DNĐV – Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) thiết kế “có vào, có ra”, xóa bỏ biên chế suốt đời. Giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm để triển khai thực hiện để cải cách tiền lương
Giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm nhằm phục vụ cải cách tiền lương
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) được thiết kế theo hướng “có vào, có ra”, xóa bỏ biên chế suốt đời. Việc giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm là cần thiết để triển khai cải cách tiền lương hiệu quả.
Dự thảo cũng xác lập rõ vị trí việc làm – được coi là trung tâm, cốt lõi trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, khen thưởng và kỷ luật. Ngạch công chức sẽ là công cụ kỹ thuật giúp phân định thứ bậc trong nền công vụ; nếu bỏ đi sẽ gây khó khăn trong thiết kế cơ chế, chính sách liên quan.
Xóa bỏ biên chế suốt đời, đánh giá công chức bằng KPI rõ ràng
Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh cần dứt điểm xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời, hướng tới mô hình “có vào, có ra”. Hai công cụ chính để thực hiện gồm: đánh giá theo vị trí việc làm và áp dụng cơ chế hợp đồng linh hoạt (chuyên gia, nhà khoa học, theo vị trí việc làm). Bộ trưởng cho biết, thời gian tới sẽ ban hành nghị định riêng về đánh giá công chức với hệ thống KPI cụ thể, có dữ liệu minh bạch và lấy sản phẩm công việc làm tiêu chí đánh giá thay vì cách định tính chung chung hiện nay.
Theo xaydungchinhsach.chinhphu.vn
