Kiểm điểm một loạt cá nhân sai phạm trong bổ nhiệm cán bộ

DNĐV – Kiểm điểm một loạt cá nhân sai phạm trong bổ nhiệm cán bộ.

Ngày 26-8, nguồn tin của Pháp Luật TP.HCM cho biết Sở GTVT TP.HCM đã lên kế hoạch tổ chức kiểm điểm trách nhiệm các tập thể, cá nhân ở các đơn vị thuộc Sở có vi phạm liên quan công tác bổ nhiệm, chuyển đổi cán bộ theo kết luận thanh tra của Thanh tra TP.

Phải kiểm điểm trung thực và tự nhận kỷ luật

Trước đó, đầu tháng 8-2019, Phó Chủ tịch UBND TP Ngô Minh Châu đã có kết luận về các cuộc thanh tra do Thanh tra TP tiến hành. Theo đó, Thanh tra TP đã ban hành hai kết luận thanh tra: Về chấp hành quy định của Đảng và pháp luật công tác tổ chức cán bộ tại Sở GTVT thời kỳ 2017-2018 và kết luận các nội dung tố cáo xảy ra tại Sở.

Từ cơ sở trên, ngày 22-8, giám đốc Sở GTVT TP.HCM lập kế hoạch và chỉ đạo tổ chức kiểm điểm hàng loạt tập thể, cá nhân có liên quan. Giám đốc Sở GTVT nhấn mạnh việc kiểm điểm phải đạt ba mục đích, yêu cầu. Thứ nhất, phải tổ chức kiểm điểm đầy đủ các cá nhân, tập thể có liên quan đến hai kết luận thanh tra của Thanh tra TP.HCM. Thứ hai, việc kiểm điểm được thực hiện theo chức trách, nhiệm vụ được phân công đối với tập thể, cá nhân; làm rõ nguyên nhân trách nhiệm đối với các thiếu sót đã nêu và đề xuất các biện pháp khắc phục sửa chữa… Thứ ba, các cá nhân, tập thể liên quan đến kết luận thanh tra đều phải viết bản kiểm điểm với nội dung trình bày trung thực, tự giác với các thiếu sót, không giải trình, né tránh trách nhiệm, phải đề xuất các biện pháp khắc phục, đối chiếu với quy định hiện hành và mức độ vi phạm, tự nhận hoặc đề xuất hình thức kỷ luật (nếu có).

Thời gian tiến hành kiểm điểm từ nay đến ngày 30-8-2019. Ông Võ Khánh Hưng, Phó Giám đốc Sở, được phân công chủ trì các cuộc kiểm điểm.

Thanh tra TP chỉ ra sai phạm của chánh Thanh tra Sở GTVT trong chuyển đổi, bố trí cán bộ không theo quy định. Trong ảnh: Thanh tra giao thông làm việc trên đường. Ảnh: Lưu Đức.

10 cá nhân, đơn vị phải kiểm điểm

Theo Sở GTVT, có 10 cá nhân, đơn vị thuộc Sở phải kiểm điểm.

Trưởng phòng tổ chức cán bộ kiểm điểm các thiếu sót như công tác quản lý biên chế, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công tác bổ nhiệm để xảy ra trường hợp hồ sơ thẩm định chưa đảm bảo quy định dẫn đến bổ nhiệm có trường hợp không đảm bảo tiêu chuẩn, thiếu thủ tục, quy trình. Về chuyển đổi công tác, trưởng phòng tổ chức cán bộ chưa thực hiện tốt công tác giám sát, kiểm tra, để 73 trường hợp công tác chưa đủ năm năm, 36 trường hợp chưa đủ 24 tháng đã chuyển đổi. Trong giải quyết tố cáo, trưởng phòng tổ chức cán bộ cũng không tham mưu cho giám đốc Sở giải quyết các đơn, không tham mưu phúc đáp đơn cho các đơn vị chuyển đơn theo quy định của Luật Tố cáo.

Chánh Thanh tra Sở GTVT kiểm điểm việc chuyển đổi vị trí công tác năm 2017 có 17 trường hợp không đảm bảo thời gian giữ vị trí công tác (đủ năm năm) theo quy định, trong đó có sáu trường hợp chưa đủ 24 tháng.

Giám đốc Trung tâm Quản lý giao thông công cộng kiểm điểm việc chuyển đổi vị trí công tác năm 2017 có 35 trường hợp không đảm bảo thời gian giữ vị trí công tác (đủ năm năm) theo quy định, trong đó có 24 trường hợp chưa đủ 24 tháng.